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       2016年第四季度全市共组织“安管人员”和起重机械特种作业考核57期，其中“安管人员”考核20期，起重机械特种作业考核37期。“安管人员”共考核5385人，合格2988人，合格率为55.5%；建筑起重机械新考核652人，合格528人，合格率为81%；延期考核4539人，合格4333人，合格率为95.5%。

       2016年全市共组织“安管人员”考核74期，起重机械特种作业考核129期。其中，“安管人员”共考核20138人，合格11562人，合格率57.4%；建筑起重机械新考核2499人，合格1921人，合格率为76.9%；延期考核13647人，合格12942人，合格率为94.8%。

       二、主要工作

       为进一步促进两项考核工作科学化、规范化、标准化，第四季度重点推进了以下工作：

        一是认真贯彻落实住建部17号令及其实施意见相关精神，着手建设安全生产管理能力考核题库；二是进一步强化存在违规行为的“安管人员”安全教育培训，并于12月29日举办了假证注销和履职检查不合格“安管人员”专题学习班，取得良好效果；三是城建学院特种作业人员实训模拟教学区及模型教学区已建成并于2016年10月30日正式投入使用，增强其实操技能；四是于12月15日成功组织特种作业人员第一次计算机考试工作，进一步增强特种作业人员考核的公平、公开、公正。

       三、存在问题

       四季度两项考核工作取得了明显成效，但还存在一些问题需要解决：一是部分区县不够重视“安管人员”计算机考试准备工作，考前未认真落实《区县机考注意事项》，也未对考试场地的硬件设施和网管人员进行严格把关，导致考试中出现问题，影响了正常考试；二是部分区县“安管人员”考生作弊现象仍然存在，仍有极个别考生有代考、违纪行为；三是部分区县采取租赁料场和设备进行特种作业人员进行实作考试，场地条件不能满足考核要求；四是特种作业培训质量标准化、规范化有待进一步提高。

       四、下一步工作

        2017年，将着力开展以下工作：

       （一）切实加强考核工作组织领导，严格履行监督管理责任，严把考试考核关，提高考核工作质量。一是坚持从严治考，严格规范管理，强化考风考纪，进一步推进考核工作的公开透明、客观公正，防止因监考老师把关不严导致的代考、作弊等违纪现象，确保考核的严肃性和公正性；二是对机考场地不符要求、考场秩序维护不力的区县，取消其举办两项考核的资格。

       （二）继续优化完善计算机网络考试系统。一是进一步对机考系统的稳定性、可靠性进行完善，使考核更加安全、科学、合理；二是逐步优化系统的统计分析、信息反馈功能，为题库建设、组卷策略等提供数据支持；三是增强机考系统与安管人员系统和特种作业人员系统的有机结合，提高工作效率。

       （三）加强“安管人员”基础题库建设工作。一是推进机械类（C1）、土建类（C2）、综合类（C3）专职安全员题库建设；二是完成“安管人员”能力考核题库的建设；三是根据实际需要，建设建筑施工企业法人专门题库；四是在建设以上题库的同时，结合新规范、新标准和新要求，对已有题库不断进行充实、完善和更新。

       （四）进一步完善考试考核工作条件。进一步加大考核场所建设力度，特别是计算机考试设施设备和特种作业人员考试场所建设及考试设备投入，要满足考试考核的基本要求。特种作业人员考试设备要定期进行维护保养和安全检测测试，考试前要进行安全检查，确保安全可靠。

       （五）不断提升特种作业人员培训质量。从师资队伍、教材课件、教学设施等方面着手，提高特种作业参培人员的安全操作技能，强化他们的安全意识，确保培训实效。